ESG是如何慢慢让印度企业为未来做好准备的 全球聚看点

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怎样才能让企业为未来做好准备?云计算、数字化、人工智能、机器学习、再培训——这些都是公司董事会里讨论的流行词。现在，将ESG添加到列表中。这不仅仅是因为市场监管机构印度证券交易委员会(Sebi)要求市值最大的1000家公司在其商业责任和可持续发展报告(BRSR)框架下披露其ESG活动。“ESG在确保企业的长期可持续性方面发挥着关键作用，因为它涵盖了所有直接或间接影响企业利润的非财务方面，”CRISIL市场情报与分析公司的业务主管兼副总监Rathin Kukreja解释说。虽然企业处理ESG(环境、社会和治理)已经有一段时间了，但直到最近几年，企业才意识到这些原则对企业有益。Kukreja表示，以esg为中心的组织将能够在未来几年建立起有弹性、可行和有影响力的业务。他补充说，ESG整合可以带来多重好处，包括更好的运营效率、挖掘未开发的机会、可持续的盈利能力、更好的风险管理和强有力的治理——所有这些都有助于增加股东价值。专家说，这样的框架还通过全面保护利润、群众利益和绿色地球方式，提供长期的可持续性。ESGRisk主管Prosenjit Ghosh表示:“吸收环境、社会和治理因素，并衡量所产生的影响，可以帮助企业应对通常无法衡量的机遇和威胁。”他是评级与研究公司的集团首席商务官。此外，企业将环境或社会风险业务外包，并与这些风险保持距离，这一度很常见。但现在，利益相关者正在要求供应链和产品采购实践的可追溯性和透明度。印度证券交易委员会最近的一份咨询文件也建议对供应链进行ESG披露。随着监管规定的增加，企业将被迫承担更大的产品责任。对ESG“环境”部分的关注引导企业负责任地消耗能源和水等资源，以及使用环境友好型技术。例如，塔塔化学公司利用数据作为推动者，在其位于古吉拉特邦的有80年历史的米塔普尔工厂实施了互联工厂的概念。塔塔化学公司创新、研发、卓越业务主管兼首席道德顾问理查德·洛博说:“分析、物联网、人工智能、数字孪生等帮助我们审视我们的排放，确保我们更具可持续性，提高我们的运营效率，降低我们对环境的影响。”环境指标在降低运营成本方面也发挥着关键作用。专家表示，能源和排放跟踪可以帮助企业确定哪些领域需要提高能源效率，并在运营中采用可再生能源措施。从长远来看，这将大大节省能源和成本。此外，还有其他好处。“披露信息的透明度有助于吸引资本，赢得投资者的信任。此外，银行在向企业提供融资之前，正越来越多地进行ESG尽职调查。因此，更好的“E”表现也可能导致金融机构降低利率和其他绿色融资渠道，“纺织巨头Sutlej纺织工业有限公司总裁兼首席执行官Updeep Singh Chatrath说。Sutlej是KK Birla集团的一部分，通过建立自己的流程来获得生产“绿色”纤维所需的原材料，而不是依赖外部供应商，实现了向后整合。它已纳入能源效率措施，减少碳排放，并导致整体成本降低。此外，它在窗帘和室内装潢中使用消费后回收聚酯，从而降低了水和能源的消耗。公司在环境指标上的表现表明其对绿色实践和可持续发展的承诺，并有可能提高其在客户中的品牌声誉。让我们来看ESG的第二个方面。社会因素在决定公司的长期可持续性和面对挑战的能力方面是至关重要的。它包括人权、公平劳动做法、生活条件、健康、安全、多样性、工作与生活平衡、社区参与、慈善事业等因素。“这些因素的任何失误都可能对任何组织的生产力、品牌和整体文化产生不利影响。ESG科技公司Updapt的联合创始人兼首席商务官萨蒂什•拉姆钱达尼表示:“例如，因违反劳动法而受到处罚，因危险的工作条件而对员工造成伤害等。”他说，一个可以效仿的例子是塔塔钢铁公司的安全和健康实践，其中包括六个长期安全优先事项，这些优先事项由一个强有力的管理体系框架支持，如事件和事故管理、改善健康条件、安全过程管理等，以及一个健全的安全治理结构。研究还表明，拥有强大的多元化、公平和包容性(DEI)政策和有吸引力的员工福利的公司往往在财务上优于同行。这可归因于培养多元化和包容性劳动力的积极影响。它还包括积极努力改善公司内部的DEI，以及在所有业务中促进道德行为和社会责任。认识到这一点，宝洁公司(Procter & Gamble)正在创造一个包容性的工作环境。“我们的包容和进步政策将我们的立场转化为重大行动。例如，sharecare公司为员工提供八周的陪产假，鼓励男女平等。此外，我们公司提供的所有健康和经济福利都提供给LGBTQ+员工的合作伙伴，”宝洁印度公司董事总经理兼首席执行官L.V. Vaidyanathan说。但这种社交视角不应仅仅局限于员工。公司也必须考虑改善社会。以Crompton Greaves Consumer electronics Ltd . (CGCEL)的旗舰项目Udaan为例，该公司负责制造和质量的副总裁普拉文•萨拉夫(Pravin Saraf)说，该项目采用了双重方法来提高现有管道工人的技能。第一个方面是，培训使他们能够获得更好的谋生机会。其次，它为该行业提供了更熟练的劳动力，满足了新时代的产品线和客户日益增长的期望。专家表示，致力于提升社会弱势群体的地位也被认为是积极的。例如，矿业集团韦丹塔(Vedanta)专注于其经营所在的社区。印度斯坦锌业有限公司董事长兼韦丹塔有限公司非执行董事Priya Agarwal Hebbar表示:“如果我们经营区域附近的社会繁荣昌盛，就能确保更安全的工作和运营环境，并拥有庞大的人才库。”它的旗舰社会影响项目被称为Nand Ghar，该项目致力于改变印度农村的Aanganwadi(日托和托儿所)生态系统。目前，该公司运营着4000多所Nand Ghars，并计划再建造2.5万所，为印度7000多万儿童提供照顾和学习，并为2000万妇女提供技能培训机会。“此外，我们还为妇女提供采矿救援、叉车和驾驶等领域的技能提升课程，以确保当地社区更多地参与到这项业务中来，”阿加瓦尔·赫巴尔说。额外的好处是，通过推广本地供应商和销售商，公司可以直接降低成本，提高财务业绩。例如，Sutlej一直致力于从当地供应商那里采购，这降低了公司的成本。ESG的下一个方面是“治理”。德勤印度合伙人兼可持续发展负责人Viral Thakker表示，强有力的治理实践有助于企业更有效地识别和管理风险。这是因为它们有助于确保公司清楚地了解他们的风险，减轻风险的计划，以及响应风险的资源和能力。例如，Godrej Industries有限公司及其关联公司的副总裁兼环境可持续性主管Ramnath Vaidyanathan说，Godrej Industries公司有一个内部ESG委员会，每年向该委员会报告其业绩。该委员会还为公司的长期ESG战略提供信息和指导。强有力的治理包括一套规则和指导方针，这些规则和指导方针决定了公司如何运作和管理。主要目标是确保公司以透明和负责任的方式行事，并确保其领导层以利益相关者的最佳利益行事。专家们表示，如果认真遵循这些原则，就能打造一个更具弹性的组织，能够更好地预测和降低潜在风险，包括与可持续发展相关的风险，如环境事件、社会动荡或监管违规。然而，尽管ESG对企业有利，但并非所有印度公司都做好了准备。德勤最新的印度ESG准备调查显示，在参与调查的企业中，只有27%的企业做好了充分准备，以满足ESG要求，而只有15%的企业供应商做好了ESG准备。令人惊讶的是，只有不到一半(49%)的受访者了解印度的ESG报告机制和法规。虽然对ESG原则的承诺很高，但在准备和行动方面存在重大差距，大多数人认为有必要简化ESG合规或改进ESG报告程序。有许多挑战阻碍ESG被所有人采用。印度组织面临的主要问题是缺乏对其好处的理解。对于中小企业来说，这个问题尤为重要。专家表示，印度大多数组织将ESG实践视为一种成本，而非机遇。考虑ESG通常需要对可能长期成功运行的业务流程进行彻底检查。达索系统印度公司技术总监Praveen Mysore说:“许多组织认为这既昂贵又复杂，因为它可能涉及新技术的整合、严格的政府法规、主要业务的转型、员工对变革的抵制等，而有些组织发现很难确定他们需要监控的相关绩效指标。”即使组织在第一次成功地识别和监控绩效指标，继续这样做通常被认为是一个繁琐的过程，需要专门的资源和跨团队的协调来跟踪实时数据并满足报告要求。因此，与ESG相关的投资处于次要地位。尽管监管指导方针迫使企业遵守ESG，但事实证明，在选择评估公司的方法时，缺乏普遍的基准或标准化是另一个障碍。此外，专家表示，也没有规定要求所有公司披露ESG因素。监管机构正试图通过制定标准指导方针，让企业遵守并制定自己的ESG战略，来克服这些挑战。此外，缺乏熟练的ESG专业人员，能够从运营的角度在可持续性的范围内开展工作，而快速发展的框架和法规使这一问题进一步复杂化。随着ESG实践和与可持续发展的一致性为公司创造更高的价值，它也成为创造价值、利润和筹集资金的机会。如果还没有，企业现在就应该开始分析、制定战略，并披露其ESG影响，以减轻风险、建立弹性，并为自己的未来做好准备。

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