读懂“反向调休”走红背后的期待

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原标题：读懂“反向调休”走红背后的期待

近日来，湖北恩施因“反向调休”引发关注。作为少数民族自治州，根据惯例，恩施将在8月19日迎来州庆日假期。今年恰逢周末，这一假期就被挪至下周一周二休，拼出了一个令人羡慕的“4天小长假”。

“反向调休”备受好评，很大程度上缘于长期以来调休的做法引发了不同声音。调休，顾名思义，即借用休息日进行工作，而在工作日安排补休，整合出更长的假期以便出游、探亲和访友。然而东边借一天、西边占一天，再算上周末，天数看似挺多，但要休这个假，前后总得熬过忙碌无休的一周，休假的轻松自然被冲淡了，因而一直以来，“取消调休”“归还假期”的呼声不绝于耳。而“反向调休”不占用原有假期，提供了休假的新选择。

不可否认，“反向调休”的尝试值得称赞，但理性看待这种尝试，关于假期总量的争论并未停止。恩施的例子中，用作“反向调休”的2天假期属于少数民族聚居区节假日，并非全国通用，实际休假时间也并未增加。而网友们所期待的“前后不调休，让大家好好放个假”，涉及到假期总量的变动，当下看来有待严肃深入地论证。

往前追溯，恩施“反向调休”并非首次；纵观全国，当法定节假日遇到周末，在工作日补齐的做法也较为常见，如2023年的元旦为周日，周一的工作日则继续休假。“反向调休”这一新概念的走红，很大程度上只是利用了网络信息传播的特殊性，而深入解读这个概念所蕴含的期待，仍需要祭出更多真招实招。

调休带来的疲惫只是其中一个方面。与此同时，调休导致假期过于集中，出游压力大、费用高；景区接待能力不足，旅游服务质量跟不上等问题亟须解决。“放假不休假，休假没钱拿”的现象在部分地区、部分企事业单位依然存在，周末双休日、带薪年休假的落实状况参差不齐，这也使得假期改善人民生活质量，促进消费拉动内需的作用难以得到充分发挥。因此，不能止于“反向调休”带来的“小确幸”，也应关注假期落实和旅游体验存在的矛盾症结，解决实际问题，持续激发消费活力。

7月31日，国家发改委发布《关于恢复和扩大消费措施的通知》，其中提及丰富文旅消费多项措施，如全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，强调健全旅游基础设施，提高旅游服务质量，鼓励制定景区门票减免、淡季免费开放等政策，就指明了方向。

无论是“调休”还是“反向调休”，绕不开提升休假质量这道必答题。提高民众对于法定节假日和文旅消费的获得感和幸福感，还需要更多实打实的调整。（默达）

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